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寧夏水利電力工程學校面向社會公開招聘工作人員實施辦法(試行)

發布者:本站 發布時間:2018-10-25  閱讀數:

寧夏水利電力工程學校面向社會公開

招聘工作人員實施辦法(試行)

 

為滿足學校發展和正常教學工作需要,進一步實施人才強校戰略,加強“雙師型”教師隊伍建設,根據國家及自治區有關法律、法規,結合我校實際,特制定本辦法。

一、招聘原則

(一)堅持公開、平等、競爭、擇優原則。

(二)堅持德才兼備、以德為先原則。

(三)堅持專業匹配、人崗相適原則。

二、招聘崗位及人數

招聘具體范圍、條件等詳見《寧夏水利電力工程學校面向社會公開招聘崗位計劃一覽表》(附件1)。

三、報名條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考:

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法;

2.遵紀守法、品行端正,具有良好職業道德,身體健康,能夠履行單位工作人員義務;

3.年齡35歲以下,用人部門有特殊需求的,年齡以招聘崗位具體要求為準;

4.符合《寧夏水利電力工程學校面向社會公開招聘崗位計劃一覽表》(附件1)中各招聘崗位要求的相關資格條件;

5.法律、法規規定的其他條件。

(二)下列人員不得報考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除公職的人員;

3.在處分期間的人員;

4.涉嫌違法犯罪或違紀,正在接受審查或調查、審理期間的人員;

5.涉金融、統計、房地產、保險等領域嚴重失信人員,失信被執行人。

四、招聘程序

(一)發布公告

通過寧夏水利電力工程學校、寧夏水電技師學院官網等相關媒體發布招聘公告。

(二)報名及資格審查

1.報名時間

報考者須在規定時間內報名。

2.報名方式

招聘采取網絡報名的方式,報考人員將填寫好的《寧夏水利電力工程學校面向社會公開招聘教師報名登記表》、身份證、資格證、學歷證、學位證、職稱證、骨干教師證、二寸照片掃描件在規定的報名時間內發送至學校辦公室郵箱shuixiaobgsh@126.

com。《寧夏水利電力工程學校面向社會公開招聘教師報名登記表》在附件(附件2)中下載。

3.資格審查

1)辦公室在收到報名資料后兩個工作日內,對報考者報名資格進行審核,并對審核結果進行郵件回復。

2)報考人員應嚴格按照招聘崗位的條件要求報名,并對填寫的信息真實性負責。凡個人填報信息不實,提供的材料弄虛作假,不符合招聘崗位要求的,一經核實立即取消考試或聘用資格。

4.開考比例

同一崗位報考人數與該崗位招聘人數之比為3:1。達不到3:1開考比例的崗位,生源少、專業性強的,由用人部門提出意見,報校招聘工作領導小組審核同意,可適當降低開考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位。

(三)專業能力測評

1.測評方式

試講+面試問答,主要對報考者的綜合素質、專業知識、課堂駕馭能力和工作技能等方面進行測評。(管理崗只參加面試問答環節)

2.組織與實施

1)試講

由教務部統一組織,辦公室協調配合實施。教務部確定試講環節的評委、題目、選用教材及評分標準,辦公室協調配合試講考場的布置、面試者面試時間、地點、注意事項的通知。

2)面試問答

由辦公室統一組織,面試評委由校領導、校辦公室、用人部門負責人組成,辦公室具體負責面試問答環節的組織與實施,面試結果的通知與反饋。

3.測評流程

1)辦公室負責提前一周,通過在校網站發布面試公告、打電話、發信息等方式,通知取得面試資格的報考者參加面試的具體時間、地點、面試形式等,對采取技能測試、才藝展示、實際操作等形式面試的,須明確告知考生,同時做好通知記錄。

2)辦公室對接校領導、教務處、用人部門和班主任等,確定面試評委名單,并逐一短信通知,協調考場布置及所需物品。

3)進行專業能力測評,相關人員做好記時、成績核算等工作,所有評委在成績單相應部位簽字,成績單一式兩份,一份留人事部門留檔,一份發放至面試者手中。

4.總成績的計算方法

1)專業能力測評滿分為200分,試講、面試問答環節各為100分。專業能力總成績=試講成績×50%+面試問答成績×50%。

2)各崗位試講成績、面試問答成績、專業能力總成績三項中,各單項成績達不到60分的,取消招聘資格,面試結束后不再遞補。

3)根據考試總成績,由從高分到低分,按崗位招聘計劃1:1的比例,確定體檢、考察對象。考試成績出現并列時,按照試講成績從高分到低分確定體檢、考察對象。

(四)考察和體檢

1.體檢須在指定的市級以上綜合醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)執行。

2.報考人員對體檢結果有疑問的,經招聘工作領導小組同意,可以復檢。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。

3.報考人員要認真完成全部體檢項目,如在規定時間不按要求完成體檢項目的,視同自動放棄體檢資格。

4.因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現崗位空缺的,依次遞補。

(五)公示

考察體檢合格,且符合崗位各項條件要求的擬聘人選,由招聘工作領導小組確定公示,公示時間為5個工作日。

(六)聘用

1.公示結果不影響聘用的,辦理聘用手續。聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知10日內)不報到的,取消招聘資格。取消招聘資格后,空缺的崗位依次遞補。

2.經會議研究統一招聘的工作人員為非在編受聘人員,聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂勞動合同,確立人事關系,并按規定辦理相關手續。

3.聘用人員按規定實行試用期制度,試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用資格。

五、管理考核及待遇

(一)管理考核。學校負責對外聘教師進行日常管理考核,具體考核根據寧夏水利電力工程學校《績效工資考核分配實施辦法》和《教師教學工作綜合考評辦法》執行。

(二)工資待遇。工資待遇根據寧夏水利電力工程學校《外聘專職教師工資定級辦法》或《外聘管理崗教師工資定級辦法》執行,專業能力突出且在校工作滿三年以上并符合學校其他規定的,工資待遇可參照在編教師進行管理,實行同工同酬,優勞優酬。

政策咨詢電話:0951-5682008/5682000

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